株式会社ジェネラス（新卒採用）の募集要項

■□■□2024年度新卒採用を行っています□■□■
まずは、会社説明会や施設見学にお越しいただき働く先輩社員から直接仕事についてお話します。

【説明会日程】
2023年3月1日～
採用ホームページからのエントリーまたは、マイナビ2024にて受け付けています。

高齢者の方を中心に、当社が運営する各施設内において、介護の業務を行います。
（勤務場所等は、備考欄を参照してください。）

■募集対象は「全学部・全学科」
・介護業界で働きたいと考えている2023年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
・卒業までに、介護職員初任者研修・介護福祉士のいずれかを取得できる方
（資格取得支援制度により会社補助を利用し受講可能）

○転居を伴う異動なし、ご自宅から通える範囲で勤務地を決定いたします。
○勤務先（事業所）については、面接等での希望をもとに決定いたします。
○上記勤務時間は勤務場所により異なります。（詳細は説明会時にご案内いたします。）
○勤務希望先等については、各事業所のページをご参照ください。

■福利厚生・社内制度
・育児休業、介護休業、
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
・慶弔見舞金制度、教育訓練・資格取得支援、社員貸付金制度、資産形成手当給付
・退職金制度（勤続3年以上）、勤務表彰制度
・ベネフィットステーション利用（入社1年経過後～）、ナガシマスパーランド優待など

■入社後のキャリア
　①1年目～3年目
　・様々な種類のサービスを提供する施設で経験を積み、ジョブローテーションを行いながら介護の基礎を習得します。

　②3年目～5年目
　・時間帯責任者や新人教育など、施設内での介護業務以外の役割を担っていただくようになります。
また、他の施設への研修や勉強会にも積極的に参加していただき、専門知識を深めていただきます。

　③5年目以降
　・介護福祉士の資格取得を目指します。ご家族や外部の連携機関との連絡調整など介護業務に紐づく様々な包括業務にも携わっていただきます。

※キャリアアップの過程でマネジメントコースではなく、認定資格を目指すエキスパートコースを選択することも可能。また本社部門（総務・営業・新規事業開発）へのキャリアチェンジも可能。

■採用までの流れ
　①随時電話・メールで直接お問い合わせください。
　②会社説明会（見学）
　③一次面接
　④適性検査
　⑤最終面接
　⑥内定
※採用人数に達し次第終了させていただく場合がございます。

■提出書類
　①一次面接：履歴書（写真付き）
　②最終面接：卒業・修了見込証明書／成績証明書／健康診断書

※選考後７日以内に合否関わらずメールまたは電話でご連絡いたします。