よくあるご質問

職種により資格が必須の場合がございますので、求人情報の「 必須資格 」をご確認ください。有資格者は、資格手当等給与面での優遇がございます。
また、未経験や資格がない方でも応募可能な職種もございますので、ぜひともご応募ください。
入社後に「 資格取得支援制度 」を活用して専門資格の取得も可能です。

勤務地は希望を第一に決定いたします。
ただし、応募者が片寄った場合は通勤に負担がかからない範囲で希望とは異なる当社内の施設・事業所での勤務を提案させていただく場合がございます。

応募前の見学は随時受け付けております。「 まずは見学だけしてみたい 」という方も歓迎しております。

エントリー画面より「 見学希望 」とご記入のうえご応募いただくか、本社・人事採用担当（ 052-238-5623 ）までお気軽にお電話ください。ご希望の施設・事業所と日程を調整のうえ、見学可能日をご案内いたします。

また、各種SNSや採用サイトでは働く社員の声や職場の雰囲気もご紹介しておりますので、ぜひお仕事探しの参考にご覧ください。
⇒ SNSリンク集はこちら

・常勤：書類と面接( 1～2回 )の選考を実施しております。応募から内定までは約2週間が目安です。
・非常勤：事業所での面接( 1回 )の選考を実施しております。
選考をご希望の方は、「 エントリー画面 」よりご応募をお願いいたします。

引越などで、居住地と勤務先が遠い方はオンラインによる面接も実施しております。お気軽にご相談ください。（ 最終面接は対面となります ）

学部・学科・専攻などは問いません。

・2026年4月新卒採用( リハビリ職・介護職 )を行っています。
　⇒ 詳細・エントリーはこちらから

また、在学中のインターンシップの受入や職場体験会も実施しております。詳細は本社・総務( 人事採用担当 )までお問い合わせください。

育児・介護を理由とした時短勤務を認めています。( ※ 正社員の場合は週30時間以上の勤務が必要です )
・育児：最長、子が小学６年生修了時まで
・介護( 要介護状態の家族を介護する場合 )：３年間を２回まで
エントリー時に要望欄にご記入ください。

所属する部門・部署に応じた研修等がございます。
当社では、入社後も資格取得や研修を通じて職員のキャリアアップを推奨しています。 「 資格取得支援制度 」を設けており、費用の助成や勤務扱いでの研修の参加などを支援しています。
詳細は「 研修・キャリアプラン 」をご参照ください。

転居を伴う異動はございません。
ただし、名古屋市内及び周辺地域が勤務先になっている方については、職種により通勤ができる範囲内で異動する場合がございます。
また、当社でキャリアアップを図っていきたいとお考えの方については、事前相談、本人との同意が得られたときに限り、転居を伴う異動を行うことも可能です。

勤務する事業所によって休日( 固定休、シフト制など )の取り方は異なりますが、全事業所で年間休日は118日です。
入社半年後に有給休暇が付与されます。
シフト制の場合、休み希望の回数は事業所により異なりますが概ね3日～5日となります。
また、有給休暇は１時間単位で取得可能です。